為進一步加強對一線醫務人員的關心關愛,近日,南京市新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控工作指揮部辦公室出臺了《關于進一步做好疫情防控新階段關心關愛一線醫務人員工作的通知》。? ? ?

《通知》提出以下激勵保障政策

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(相關資料圖)

科學統籌安排醫務人員和工作任務

科學統籌做好醫務人員調度安排,結合醫務人員健康狀況,動態優化和調整醫務人員編組、醫療力量配備與工作班次,提前儲備好后備力量。加強人員培訓,對于發熱門診、急診等重點崗位,要配足醫務人員并根據診療量及時調整。在保障急危重癥患者及時救治的同時,合理安排預約診療、互聯網+醫療服務、擇期手術、普通診療等,減輕線下接診壓力。要充實基層醫療服務力量,動員、鼓勵、吸引退休醫務人員在城鄉三級醫療服務網的各醫療衛生機構正常診療中發揮作用。

積極為醫務人員提供良好的工作和休息條件

針對當前醫務人員任務艱巨繁重的實際,完善辦公室、值班室和休息室等場所設施,妥善安排人員休息、就餐等后勤服務,營造有利于醫務人員工作的良好環境。對于感染新冠病毒的醫務人員,有條件的醫療衛生機構可提供宿舍等住所供其使用。

努力維護醫務人員的職業安全

科學調配醫療資源,加強醫用防護物資儲備,確保防疫物資供應充足、質量優良。新冠治療相關藥品優先供應給醫療衛生機構,滿足醫療救治需求。對醫務人員發放抗疫禮包(抗原試劑盒、N95 口罩、體溫計、消毒藥品、退燒藥品等)。做好醫院內部防控,全面落實防止院內感染各項措施。全力維護醫療秩序,防范化解醫療糾紛,依法從重從快處置傷害醫務人員、擾亂醫療救治秩序的行為。

及時發放臨時性工作補助

重點關注救治急危重癥患者或緩沖病房工作的一線醫務人員,在發熱門診(診室)和緩沖病房工作的醫務人員,參與發熱呼吸癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監測和健康管理的醫務人員,城市三級醫院向縣域下沉以及醫聯體(醫共體)二、三級醫院向基層下沉駐點、巡診的醫務人員,以及其他接診、救治工作負荷急劇增加的醫務人員。

增核一次性績效工資

對新冠肺炎疫情防控工作中公益目標完成好、承擔任務重、風險程度高、考核優秀的醫療衛生機構,按照一定比例核增一次性績效工資總量,核增的績效工資總量不作為次年核定單位績效工資總量的基數,所需經費由各級財政予以保障。

發放衛生防疫津貼

按照《人力資源社會保障部 財政部關于調整衛生防疫津貼標準的通知》(人社部發〔2020〕13號)及我省相應轉發文件的有關規定,向符合條件的醫務人員及時足額發放衛生防疫津貼。

對上述三項待遇的發放,要完善內部考核記實,嚴格根據醫務人員實際參與防控救治工作的時間長短、風險程度、任務輕重等因素,拉開檔次發放,切實體現優績優酬,嚴禁簡單按照職務高低發放或“大鍋飯”平均發放,各級衛健行政部門要切實加強指導監督,確保把對一線醫務人員的關心關愛和相關待遇保障真正落實到位。

落實職業發展傾斜政策

在科研立項、進修培訓、人才評價等工作中,向疫情防控中表現突出的醫務人員傾斜。將醫務人員在疫情防控工作中的現實表現作為職稱評審、崗位聘用重要內容,在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。根據《省人力資源社會保障廳 省衛生健康委關于進一步落實國家和省新冠肺炎疫情防控一線醫務人員人才人事激勵措施的通知》(蘇人社發〔2020〕39 號)等文件精神,為疫情防控一線事業單位編外聘用表現突出的醫務人員在一定條件下轉編、定向招聘開辟綠色通道,并做好事業編制保障。

做好工傷認定和保障

按照《工傷保險條例》《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》及《人力資源社會保障部 財政部國家衛生健康委員會關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11 號)認定為工傷的醫務人員,按規定享受相關待遇。

維護醫務人員身心健康

切實做好醫療衛生機構內部感染預防控制,優化工作流程,加強全員培訓。密切關注醫務人員身體狀況、感染情況安排相應的工作或居家治療。關注醫務人員心理健康,提高心理危機干預工作的針對性和有效性,及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續工作的醫務人員,保持隊伍持續戰斗力。疫情結束后,為參加疫情處置的醫務人員安排帶薪休假,增加的帶薪休假天數不含公休、法定節假日,不計入帶薪年休假天數,可在兩個年度內使用;對所有編外人員,為其安排一次健康體檢。南京市景區免費向全市醫務人員不限次免費開放 3 年,且可攜 1-2 名親屬享受免費。

幫助醫務人員解除后顧之憂

統籌各方面力量,健全醫務人員關愛幫扶機制,建立臺賬,分類施策,切實解決醫務人員后顧之憂。充分發揮基層黨組織、工會和共青團的作用,主動做好醫務人員家庭聯系對接,動態掌握情況,針對醫務人員子女、老人照護等方面的問題,組織建立常態幫扶協調機制,對無人照看的未成年子女、高齡老人,根據需要由社區和學校安排托管照顧和送教服務。對本系統雙職工家庭,盡可能在統籌排班等方面給予關心,排解后顧之憂。

加強在一線考察識別干部

積極發掘有擔當、有能力、有作為的優秀干部和專業技術人才。對在疫情防控工作中作出突出貢獻的醫務人員及集體,按規定開展及時性獎勵和表揚工作。

加強先進典型選樹和宣傳

采取多種形式,大力挖掘、廣泛宣傳在疫情防控和醫療救治工作中涌現出的先進典型和感人事跡,展示醫務人員的責任擔當,在全社會大力營造尊醫重衛的良好氛圍。

如上級有新的相關政策規定,相應對照執行。

內容來源?| 南京市新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控工作指揮部辦公室

關鍵詞: 醫務人員